第238：当企业家真特么爽啊！

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几天这几个领导就刚刚经历了员工的闹腾。

　　因为退休金的事情没给解决好，直接上家里来吃饭的。

　　到点了就来了，桌子上只挑肉吃，骨头都不带啃的，

　　吃了拍拍屁股就走了。

　　不给开门就在门外嚎的。

　　累了直接钻被窝睡觉的等等。

　　关键是钻被窝的还是女职工，这可让这些领导为难死了！

　　反正也不伤人，就是事儿事儿的各种烦人。

　　“哎呀，这保险金要是不给员工买，怕是振兴厂这几十个老油子有的闹了。”孟鸿志恰到好处的又添盐加醋道。

　　领导一听王世风不管这些员工的保险，怕是又没得安稳日子过了。

　　脑瓜仁又突突突的跳动着痛。

　　“王同志啊，这个员工你接手后就得善后啊，这闹起来可糟心了。

　　这价钱我们可以再给你少个10万。”

　　翁婿俩一唱一和，又便宜了10万。

　　王世风感叹自己一个前世的打工仔，被老板和客户各种压迫和刁难的人，

　　这会子却可以在这里和领导谈合作。

　　这种当企业家的感觉真特么爽。

　　找到感觉后根本就停不下来。

　　继续道：“既然领导们都这么有诚意，那我王某人就承诺这员工的保险我给他们买。

　　只是这合同得重新签，以后这厂子不再叫振兴食品厂，得改名。”

　　王世风知道再过几年，政策又会变，任何私企都必须给员工买保险。

　　不然就是违法。

　　专门会有部门来管。

　　自己只不过把这个制度提前了。

　　这样不仅能安抚民心。

　　让员工更有干劲。

　　还能给企业树立一个高大的形象。

　　既然从新改嫁了，那得在称呼上变变。

　　顺带把该该的都一次性改了。

　　王世风总结了前世自己打工签合同的的经验得出结论，企业一般都是和员工签订的是合同工。

　　不仅如此，还有三个月的试用期。

　　这个期间是没有保险的。

　　这期间听话的，会干活的，就留下。

　　不听指挥瞎几把乱搞的就批发掉。

　　毕竟没有那个老板愿意花钱招聘一批不给自己创造价值，整天跟自己唱反调的人来养着。

　　除非这老板是钱多人傻。
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